Portada del sitio - Género - El desafío de alcanzar la igualdad laboral

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Por Mujeres en ATE Rosario - Aunque hay muchas teorías sobre la conmemoración del 8 de Marzo Día de la Mujer, como el incendio que ocurrió el 25 de marzo de 1911 en la Fabrica Triangle Shistwaist Compagny en el que murieron muchas mujeres, la mayoría, inmigrantes de entre 17 y 24 años; así también la manifestación de trabajadoras del sector textil en la ciudad de Nueva York donde se reclamaban mejoras laborales, el 8 de marzo de 1908; o la huelga que el 27 de septiembre de 1909 iniciaron por 13 semanas demandando menos horas laborables y descanso domimical. Todas ellas mujeres que marcaron con sangre el camino de las reivindicaciones que hoy poseemos, ese camino que hoy seguimos transitando para sumar nuevas luchas.

Dibujo: Iconoclasistas

Mujeres de nuestra historia, mujeres de nuestro presente, levantando la misma bandera: ¡Equidad, justicia, libertad!

Un gran Frente de Mujeres trabajadoras rurales, campesinas, de pueblos originarios, de trabajadoras ocupadas y desocupadas, cuentapropistas, trabajadoras sexuales, de todos los sectores populares, a todas ellas nuestro homenaje.

Durante la última década 200 millones de Mujeres se sumaron al mercado de trabajo. Esto incluye las que trabajan por cuenta propia, las que tienen empleo, las empleadoras, trabajadoras familiares (amas de casa) no remuneradas, sin distinción entre economía formal o informal.

Este crecimiento va acompañado de la ocupación en los sectores menos productivos de la economía, con algunos riesgos como la desprotección social, la falta de derechos como: poseer obra social, asignación familiar, vacaciones, licencias médicas, miedo a expresar la desconformidad laboral, y además esto conlleva a una remuneración mas baja que la de los hombres.

Lograr una plena igualdad de género en acceso y condiciones de trabajo es una tarea prioritaria que desde ATE debemos impulsar, acompañar y conseguir.

La OIT (organismo internacional del trabajo) insiste en la necesidad de promover el trabajo decente, como la única manera de encontrar una formula sostenible para superar la pobreza y suma una nueva meta en los Objetivos de Desarrollo del Milenio que pide lograr "empleo pleno y productivo y trabajo decente para todos y todas". Agrega que el aumento y la participación de las Mujeres en las fuerzas de trabajo tiene un gran potencial como contribución al desarrollo económico pero será posible aprovecharlo solamente si sus empleos son decentes

En la actualidad en nuestro país, el sector de "servicios" es la principal fuente de empleo para la Mujer, casi al mismo nivel, se encuentran las trabajadoras por cuenta propia y trabajadoras familiares no remuneradas, quienes están en situación de mayor vulnerabilidad.

Hay muchos indicadores que nos muestran la desigualdad laboral entre hombres y mujeres; como los puestos jerárquicos mayoritarios a los hombres, el equilibrio entre la vida familiar y laboral que la Mujer debe tener, el salario mas bajo por tener puestos mas bajos, la violencia y abuso a los que las Mujeres suelen enfrentarse en el lugar de trabajo, los accidentes ocupacionales, el acceso a créditos, etc.

En nuestro gremio, ATE, cada vez somos más. Las mujeres que a lo largo del país nos organizamos, y adquirimos mayor fuerza, para que la equidad entre compañeros y compañeras sea un hecho. Creemos que la formación en cada sector es la mejor forma de adquirir seguridad y capacidad en nuestros puestos de trabajo.

Es hoy cuando debemos ejercer nuestros derechos políticos, sociales y económicos; alcanzarlos depende de nosotras.