Convocamos con CONADU a Paro total de actividades de la docencia universitaria para el martes 5 de abril
La mesa de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), facultada por el plenario de Secretarios Generales realizado el miércoles 30 de marzo en la ciudad de Buenos Aires, resolvió convocar a un PARO total de Actividades en las Universidades Nacionales para el próximo martes 5 de abril.
En dicho plenario fue aceptada la última oferta de aumento salarial - realizada el martes 22 de marzo- propuesta por el Gobierno Nacional por 8 votos contra 4 (Rosario, Rio IV, Córdoba y San Luis).
Hoy 10 días después de aquella oferta y sin mediar explicación alguna las autoridades del Ministerio, no han convocado a la Mesa de Negociación Salarial para la firma del Acta Acuerdo.
Desde COAD convocamos a todos los compañeros docentes de la UNR a adherir al paro convocado a nivel nacional por CONADU en reclamo de la convocatoria a la mesa de negociación salarial demandando además una verdadera recomposición salarial que contemple el deterioro salarial que ha sufrido nuestro salario desde el 2009.
Comunicado de CONADU | Negociación salarial: CONADU convoca a un paro total de actividades
La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) resolvió convocar a un PARO total de Actividades en las Universidades Nacionales para el próximo martes 5 de abril. La última oferta del Ministerio de Educación había sido aceptada por un plenario de secretarios generales, pero 10 días después – y sin mediar explicación alguna – las autoridades siguen sin convocar a la Mesa de Negociación Salarial para la firma del Acta Acuerdo que regulará la mejora salarial de los docentes universitarios durante 2011.
Si bien desde el año 2005 se registró una importante recuperación de los postergados salarios de los docentes universitarios, nuestra Federación denunció el amesetamiento de este proceso entre 2009 y 2010, llegando en algunas categorías a registrarse una pérdida del poder adquisitivo. Aunque la oferta era inferior a la demanda por CONADU, luego de una largo debate que puso en consideración también el contexto político y social de la Argentina, nuestros afiliados decidieron por mayoría aceptar la propuesta presentada por el Ministerio de Educación en presencia del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
Una decisión difícil La última propuesta salarial del Ministerio de Educación de la Nación fue recibida como una mejora respecto de las ofertas anteriores, y como tal fue puesta a consideración de los trabajadores docentes universitarios. Cada Asociación de Base de la Federación analizó si esa propuesta era conveniente para el sector, teniendo en cuenta las perspectivas inflacionarios para el año en curso.
Con el mandato de cada asamblea, el Plenario de Secretarios Generales con representaciones de las 13 universidades nacionales federadas en CONADU, analizaron los resultados de la consulta y resolvieron por mayoría aceptar la oferta salarial. Similar camino recorrieron las demás Federaciones Gremiales llegándose con mucho esfuerzo a la elaboración del borrador del acta respectiva.
Final abierto Sin embargo y a diez días de recibida esta propuesta el Ministerio de Educación de la Nación demora inexplicablemente la convocatoria a la firma del acuerdo, poniendo en duda la culminación del proceso de negociación salarial en curso.
En defensa de la educación pública, entendiendo que la educación superior tiene un rol central en la construcción del Proyecto Nacional, y sabiendo que la dignidad de los trabajadores del sector es fundamental para tamaña tarea, consideramos inaceptable esta situación que nos obliga a recurrir a la acción gremial.
En reclamo de la inmediata convocatoria de la Mesa de Negociación Salarial para la firma del Acta Acuerdo respectiva, la Mesa Ejecutiva de CONADU – de acuerdo al mandato conferido por el último Plenario de Secretarios Generales- resuelve convocar a un PARO total de Actividades en las Universidades Nacionales para el próximo martes 5 de abril, instando al Ministerio de Educación a respetar la palabra empeñada en tiempo y forma.
Declaración del frente de Recuperación Gremial | CONADU, CONADU Histórica y FEDUN aceptaron la oferta salarial
Declaración Frente Gremial | CONADU, CONADU Histórica y FEDUN aceptaron la oferta salarial El Plenario de Secretarios Generales de CONADU, reunido en la víspera, resolvió por una mayoría de 8 a 4 votos aceptar la última oferta del Gobierno.
Las asociaciones gremiales que acordaron con el ofrecimiento fueron las alineadas con Carlos De Feo, es decir, Mar del Plata, La Plata, Buenos Aires, Noroeste Bonaerense, Entre Ríos, Santiago del Estero, Nordeste y Formosa, en tanto Rosario, Córdoba, Río Cuarto y San Luis, pertenecientes al Frente Gremial, se pronunciaron en contra por considerar insuficiente el aumento propuesto y demandaron luchar por una verdadera recomposición salarial.
El plenario de CONADU consideró, además, el estado de avance de las negociaciones referidas a la implementación de un “Estatuto Docente Universitario”, el cual se debate con el CIN.
Por su parte, CONADU Histórica también resolvió aceptar el ofrecimiento del gobierno por 10 votos a favor, 7 en contra y 1 abstención.
De quedar establecido en los términos conocidos ayer, los incrementos serían los siguientes: · Nivel universitario: 17% en marzo, 6% en junio, 2,5% en septiembre, recomposición del nomenclador que pasaría de 1,63/1 a 1,67/1 y garantía salarial de $2.300 para los cargos iniciales de 20 hs. y $4.600 para los cargos iniciales de 40 hs. · Nivel preuniversitario: 17% en marzo, 6% en junio, 3% en septiembre, recomposición gradual del nomenclador, llevando -en la primera etapa- el valor de la hora cátedra de 40 minutos a $131,67 (salvo en los casos de La Plata, San Luis y Tucumán donde, por tener actualmente un valor horario superior a esta cifra, no se aplicaría dicho nomenclador), garantía salarial de $2.300 para docentes con 20 hs. (con pago proporcional a todas las cargas horarias) y pago del FONID en cuotas de $255.
Hasta el momento de las votaciones realizadas por CONADU y CONADU Histórica, la exigencia de adelanto a agosto o julio de la tercera cuota del aumento y la eliminación y/o elevación del mínimo imponible del Impuesto de las Ganancias, permanecía sin respuesta por parte del Gobierno. De igual modo, carecía de respuesta el reclamo de bonificación de los Títulos de Especialista realizado por FEDUN.
Pese a la aceptación de la oferta efectuada por la mayoría de los gremios (aún con estas cuestiones pendientes), hasta ayer el Gobierno no había establecido un nuevo encuentro para concretar la firma del acuerdo.
Consideraciones necesarias
1. La oferta, que fuera rechazada por las asambleas de base de los gremios en minoría, sigue girando en torno al 20% de la masa salarial, es decir, está por debajo del incremento del gasto proyectado para las Universidades en la Ley de Presupuesto 2011 que es del 22,3%. 2. La aplicación acumulada de los incrementos, del orden del 27%, más la recomposición de los nomencladores de los niveles universitario y preuniversitario, que significará para los cargos más altos alcanzar sumas cercanas al 30% para todo el año, sólo cubrirá la inflación proyectada de octubre de 2010 a igual mes del año en curso, momento en el cual nuevamente el salario docente comenzaría a perder poder de compra. 3. Tal fenómeno será más notable en los salarios de nivel universitario donde la mayoría de los docentes (con cargos simples) no recibirá ni la garantía salarial ni el FONID, razón por la cual, a partir de ahora, el cargo testigo (equivalente a un docente secundario con 15 hs. y a un docente terciario con 12 hs.) dejará de ser el Auxiliar o Ayudante de 1ra. con 20 hs. para pasar a ser el Profesor Adjunto de Semi Dedicación. Es decir, en términos comparativos, va a ganar más un profesor secundario o uno terciario que el equivalente universitario, lo cual lejos de resolver agravará el problema del nomenclador y dejará claramente establecida la existencia de dos plantas de personal docente dentro del sistema: una universitaria y otra preuniversitaria, abriendo dudas sobre la posibilidad de alcanzar un nomenclador único, que es lo persigue el Gobierno, el CIN y la CTERA. 4. La aplicación del aumento tendrá un efecto negativo en los docentes con mayor antigüedad y dedicación, quienes, de persistir la negativa oficial de elevar o eliminar la cuarta categoría del Impuesto a las Ganancias, no percibirán el aumento de manera efectiva, sufriendo algo parecido a los docentes simples pero no por cálculo presupuestario sino por acción tributaria. 5. Dado este cuadro de situación resulta llamativa la reticencia formal del Ministerio de Economía de reanudar las negociaciones, aunque tal conducta estaría fundada en la resistencia a aplicar los incrementos implicados en la recomposición del nomenclador de los niveles universitario y preuniversitario no sólo por el costo interno de esta negociación sino por la posibilidad que otros gremios reclamen acuerdos similares. 6. En este escenario, la amenaza de un paro de 24 hs. por parte de CONADU y de 48 hs. por parte de CONADUH, no para reclamar una verdadera recomposición salrial sino para presionar por firmar esta miseria resulta lamentable.
Atento a todo lo señalado el Frente Gremial Docente decide ratificar la necesidad de mantener la lucha por salario, condiciones de trabajo, estabilidad laboral, eliminación del trabajo no remunerado y de los contratos basura, respeto a la tutela sindical y al resto de la legislación laboral y previsional, entendiendo que el mejor posicionamiento frente a este conflicto es el que viene de los gremios combativos de CONADU y CONADUH, en particular de los docentes preuniversitarios (no por casualidad con mejores resultados salariales a la luz de la práctica), y convocar a un plenario regional la semana próxima.