Esas sumas y pagos que se consiguen a nivel sectorial acaban integrando el salario normal y habitual por lo tanto su restricción o eliminación implica una reducción salarial, con el agravante de que se trata de acuerdos colectivos y no de graciosas concesiones de un funcionario en particular. También porque los acuerdos y Convenios Colectivos de Trabajo no pueden modificarse a la baja por decretos o leyes.
Sostenemos que más allá de la defensa del salario y su poder adquisitivo, ninguna crisis (nacional o internacional), ni la emergencia económica, se enfrenta congelando o rebajando salarios, sino garantizando para todos los trabajadores –estatales y privados- salarios dignos.
Ningún estatal por debajo de la Canasta Familiar
Entendemos que ningún trabajador debe percibir como salario menos de la canasta familiar de alimentos, para acercarse a una cifra mínima e indispensable que asegure el cumplimiento de las normas constitucionales que determinan que un salario justo debe garantizar alimentación adecuada, vivienda digna, educación de sus hijos, vacaciones, asistencia sanitaria, previsión, vestimenta, esparcimiento y transporte. A la gran mayoría de los trabajadores del Estado se les garantiza un salario muy por debajo de la canasta.
Rechazo al Impuesto a las Ganancias
En concordancia con uno de los reclamos históricos de nuestra Central, rechazamos el impuesto a las ganancias para los trabajadores por entender que el concepto de salario no genera ganancia, y por lo tanto no se debe aplicar al salario. Entendemos que se deben realizar en las negociaciones colectivas mecanismos para sanear esas inequidades.
82% móvil para los trabajadores del Estado Nacional
Asimismo seguimos planteando nuestro reclamo histórico del 82% móvil para todos los trabajadores del Estado Nacional.
Basta de Trabajo en negro
Un tema central es la situación de los trabajadores precarizados del Estado Nacional. Por esto, exigimos la creación de vacantes y el descongelamiento de todas las del Estado, a los efectos de incorporar a todos los trabajadores y trabajadoras contratados, ya que la gran mayoría realizan tareas habituales y permanentes.
Ningún despido más en la Administración Pública Nacional
Una vez más, exigimos el cese inmediato de la precarización laboral, en la que se encuentran los trabajadores del Estado Nacional, que es absolutamente contraria a los derechos consagrados en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, especialmente los derechos a la estabilidad en el empleo y a igual remuneración por igual tarea.
Equipo de Comunicación de la CTA Rosario